Q. 중소 감리인턴vs대기업 공사보조 아르바이트

답변 6

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 중소기업 감리 인턴을 선택해주시는 것을 추천드립니다. 물론 대기업에서 공사보조 아르바이트를 진행할 경우 나름의 장점이 존재하기는 하나, 아르바이트는 인턴에 비해 상대적으로 적은 책임감이 부여되며 이로 인해 중요도가 낮은 단순 반복성 업무를 수행할 가능성이 높습니다. 본인께서 인턴을 통해 감리 업무를 수행하시면서 건설현장에서 시공 상태를 면밀하게 점검하고 보완점을 발굴 및 개선하는 업무를 추진하게 될 것이며, 이를 통해 충분한 현장 경험을 쌓을 수 있습니다. 이는 건설현장 경력사항을 보유하지 않은 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능한 요소로 작용하게 됩니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 목표가 시공사 취업이라면 방향 정렬이 가장 중요합니다. 공사보조 알바라도 대기업 현장 경험이면 공정관리·협력사 대응·원가/공기 관리 흐름을 직접 볼 수 있어 “시공 직무 적합성” 어필에는 더 직관적입니다. 반면 감리 인턴은 문서·품질·검측 중심이라 안정성과 직함은 좋지만, 시공사 지원 시 “왜 감리?” 질문을 받을 수 있습니다. 다만 단순 노무 보조 수준이면 의미가 약합니다. 공사보조가 실질적 관리 보조 역할이라면 공사보조, 형식적이면 감리 인턴이 낫습니다. 결국 직무 연관성의 깊이로 판단하세요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인턴경험이 더 좋습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 고민 포인트가 아주 현실적입니다. 결론부터 말씀드리면 시공사를 목표로 한다면 공사보조 아르바이트가 방향성 면에서는 더 직접적입니다. 실제 시공 흐름과 공정 관리 방식 협력업체 대응을 몸으로 익힐 수 있기 때문입니다. 다만 감리인턴 역시 도면 검토 품질 관리 공정 점검 경험을 쌓을 수 있어 현장 이해도를 높이는 데 충분한 가치가 있습니다. 기업에서는 고용 형태보다 어떤 현장을 경험했고 무엇을 이해했는지를 더 봅니다. 보수와 안정성을 중시하면 감리인턴이 맞고 시공사 지원 시 직무 연결성을 극대화하고 싶다면 공사보조 경험이 더 설득력이 있습니다. 본인이 면접에서 어떤 이야기를 더 잘 풀 수 있는지를 기준으로 선택하시는 것이 가장 합리적입니다.

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• 리

  리퀴드포스코

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  둘 다 같은 현장경험이지만 아르바이트보단 인턴으로 가는게 자기소개서 같은데에 쓸 내용도 더 많을것 같습니다 .

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  반도체

  설계팀

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